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建筑集(jí)团缘何创新高?

投产(chǎn)电(diàn)力装(zhuāng)机(jī)创历(lì)史新高(gāo)

竣工房(fáng)建(jiàn)面积创历史(shǐ)新(xīn)高

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过去一年,中(zhōng)国能建建筑集(jí)团精细项目(mù)管理(lǐ),提升履约品质(zhì),市场签约、营(yíng)业收入、利润总额等关键市场经营指标,提前超额完成公司下达年(nián)度(dù)考核目标。

完善体(tǐ)系,精配资源,提升履约水平

升(shēng)级管理体系。建筑(zhù)集团按(àn)照公司“四个一”新体系(xì),重(chóng)构电力和非电项目管理体系2.0升级版,实(shí)现(xiàn)765项技术标(biāo)准、448项管理标准、691项(xiàng)工作标准全业务、全流程、全岗位覆(fù)盖(gài)。依托本部13个部门,构(gòu)建生产、经(jīng)营、党建“三大系统(tǒng)”,强(qiáng)化基础(chǔ)设(shè)施、热动(焊接(jiē))、电仪、机械化“四大(dà)专业”支撑,搭建技术、资源、资(zī)金、集采(cǎi)、信息“五大平台(tái)”,对项目实施穿透式(shì)管控(kòng)。聚焦不同类型项(xiàng)目,差(chà)异化(huà)设计组织(zhī)架构,提升管理效能。


珠江9H燃机2号机组汽机平台


优(yōu)化管(guǎn)理资源。建筑集团加大人才(cái)培养力(lì)度,培养设(shè)计类工程师(shī)、一级建造师(shī)近400人,首席、特级技师等技能专家(jiā)500余人(rén)。引进优质分(fèn)包商、培育战略分包商(shāng)、使用国际属地(dì)分包商,累计超(chāo)600家,高峰期使(shǐ)用作业资源近3万人(rén)。添置800吨履带吊、630吨米动臂吊等核心(xīn)装备(bèi)110台套(tào)。


南浔(xún)180米(mǐ)超高(gāo)层装配式大象酒店


强化基础管理。按照安(ān)全生产“十(shí)二个到位”要求,按(àn)“1:70”配(pèi)置专职安监(jiān)人员410人,实施网格化管理,安(ān)全局(jú)面稳定。深化项目管理“334”和“十化”建设(shè),实施0.8倍质量管理、首基样(yàng)板(bǎn)和13类工(gōng)艺(yì)手册,落(luò)地电(diàn)力项目洁净化(huà)施工、精细化调试,推广非电项(xiàng)目实测实量,实(shí)现(xiàn)均衡优质履约。近两年(nián),获(huò)鲁(lǔ)班奖、国优金奖、国(guó)优奖(jiǎng)等(děng)省部级以上优(yōu)质工程奖49项。


深化机制(zhì),精准管控,提升经营效益(yì)

精(jīng)细经营管控(kòng)机制。推进“三全”管(guǎn)理,执行全成本核算23项措施,全(quán)层(céng)级开好月度、季度经(jīng)营例会,实施过程服(fú)务(wù)督导和盈(yíng)亏预警(jǐng)。推进项目(mù)契约(yuē)化(huà)管理,差异化下达(dá)基本、约束、激(jī)励“三类指标(biāo)”,按季度、年度、完整周期“三个时段”考核兑(duì)现(xiàn)。电力项目强化“项目(mù)两制”下的专业实体化经(jīng)营(yíng),实施部门和(hé)专业公司对(duì)项目“双重”管(guǎn)理,坚(jiān)持投(tóu)标“报价算(suàn)赢”、过程“四量比对(duì)”和收尾“四定(dìng)考核”,狠抓单项目(mù)多专业(yè)、单专业多(duō)项目成本分(fèn)析(xī)。非电和短平(píng)快项(xiàng)目强化“一企两制”,竣工结算2个月内考核兑现(xiàn)激励,激发团队(duì)活(huó)力(lì)。国际项目深化属地化经营,强化后(hòu)台支撑,经营绩效(xiào)可控。


机(jī)器人巡检提升精细运营管理水平


精(jīng)细经营要素管理。对照公司“一本定(dìng)额”,重塑分(fèn)包价格体系,建立分包合同(tóng)范本101份,严控人(rén)工费。制(zhì)定《量(liàng)控管理方案》,按月开展(zhǎn)图纸量、预(yù)算量、采购(gòu)量、消耗量比(bǐ)对(duì),严控材(cái)料费。建立项目机械总平布置与需求(qiú)策划会审机(jī)制,机械(xiè)费与安装(zhuāng)产(chǎn)值比下降1.7个百分点(diǎn)。


土耳其项目(mù)中外员(yuán)工(gōng)解(jiě)读图纸


精细关键环节管控。精(jīng)细设(shè)计(jì)创(chuàng)效(xiào),落地《设(shè)计业务高质量发展若干(gàn)举措》30条,设计创(chuàng)效率4%。精细采购管理,拓展(zhǎn)厂家直采(cǎi)、区域联采、聚量框采(cǎi)等方式,采购(gòu)成本降低率6.8%。精细投融资管理,通过资本(běn)市场(chǎng)AA+主(zhǔ)体信(xìn)用评级(jí),项目融资成本降(jiàng)至2.7%。精细(xì)运营管理,突(tū)出专业队伍、运(yùn)营技术、智能巡检、设(shè)备维(wéi)保等环节管控(kòng),4个PPP项目运营考核均实现政府100%付费。精细风险控制,坚(jiān)守投资项目“四(sì)统筹”底线、国际“五(wǔ)类项目不投标(biāo)”原则,严防经营风(fēng)险。打造合规管理驾(jià)驶舱(cāng),建立业务预警中台,实现关键业务合规在(zài)线监控、截停预警,获国资委法规(guī)局高度评价。


科技创新,数智赋能,提升(shēng)品(pǐn)牌形象

加强科技创新。依托项(xiàng)目平(píng)台(tái),攻克13项关键核(hé)心(xīn)技术,助力丰城百万项目填补(bǔ)电力行业全国优秀焊接工程特等奖空(kōng)白,珠江9H燃机(jī)项目研制(zhì)首台套重大(dà)技(jì)术装备600T级定(dìng)子吊装设施创效350万元,绍兴智慧快速路项目研(yán)发预制装配(pèi)式桥梁安(ān)装(zhuāng)技术达国内领先(xiān)水平。近两年,主、参(cān)编(biān)国家和行(háng)业标准,获工(gōng)法、专利共44项,转化应用创(chuàng)效超(chāo)2000万元。


党员干部冲锋一线


实现数智赋能。升级项目管理数字化平台,建筑集(jí)团发(fā)挥本(běn)部生产指挥(huī)中心作用,实(shí)现(xiàn)对(duì)重点(diǎn)项目在线管(guǎn)控。推进工地智慧化(huà),扩充45项智慧工地模块,6个项目获省级(jí)示(shì)范项目。31个项(xiàng)目应用BIM技术,提(tí)高方案(àn)质量和(hé)增值创效。中国安(ān)全(quán)谷项目(mù)获安徽(huī)省(shěng)智能建造试点。


国内(nèi)首台M701J燃气(qì)轮机发电机定(dìng)子成功(gōng)就位

至精品(pǐn)牌(pái)制胜。推进党支部标准化(huà),开展“三会一(yī)课”953场次(cì)、主题实(shí)践活动316场次,6个项目获省级“红色工(gōng)地”。秉承精诚合作、精细管(guǎn)理(lǐ)、精益(yì)生产、精品奉献“四精”管理哲学,打造“红色瑞金”“南浔新高度”“地(dì)中海明珠”等(děng)9个项目文化(huà)成果。规范品(pǐn)牌视(shì)觉形(xíng)象应用,塑造清晰一致的(de)“中(zhōng)国能建”品(pǐn)牌形象。举办项目媒体开放日32场(chǎng),土耳其胡努特鲁电厂“双震”不倒全(quán)网(wǎng)关注(zhù)度3.5亿人(rén)次,打造了(le)“中国建造”国际品牌。

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