万（wàn）山（shān）磅（páng）礴有主峰，龙（lóng）衮九（jiǔ）章（zhāng）挚一领。

“各（gè）级（jí）领导（dǎo）班子作为企（qǐ）业的‘火车头’、发展的‘领头雁’，必须始终发挥（huī）好示（shì）范（fàn）带（dài）头作用（yòng）。”中国能建2024年工（gōng）作会暨一届四（sì）次职代会（huì）对班子建设提出明确要求，并将2024年定（dìng）为班子“三力” 建设提升年（nián），释放（fàng）了全方位抓“关键少数”的明（míng）确（què）信号。

一约既定，万山无（wú）阻。狠抓班子“三力”建设（shè），是（shì）发展突围的关键（jiàn）之策（cè）。各（gè）级领导班子必须躬身入局，对标对（duì）表执（zhí）行力（lì）、合力、战斗力“三个（gè）维度”，自（zì）觉主动找差距（jù）、补短板、促（cù）提升（shēng），全（quán）力打造“三（sān）力”好班子，为打造建设世界一流企业新范本蓄势赋能（néng）。

要（yào）锻造真抓实干（gàn）、马（mǎ）上（shàng）就办（bàn）的过硬执行（háng）力。“重实干、重实绩（jì）、重担当”体（tǐ）现的是政治（zhì）站位的高（gāo）度、贯彻（chè）执（zhí）行的速度、坚决落实的力度。核心要把握“三个突出”。突出抓（zhuā）好战略落地，坚持战略（luè）致胜，系统观念（niàn），知行合一，将公司重（chóng）大战（zhàn）略作为提升学（xué）习力的“必修课”，贯穿（chuān）到各单位的发展体系当中，转化为（wéi）谋升级（jí）、促（cù）转型、提质效的具体举措，确（què）保战略真正从“纸（zhǐ）上（shàng）”落到“地上”。要突出抓好制（zhì）度执行，制度的“生命力”，关键在于不折不扣（kòu）抓好落实，要将制度（dù）执行（háng）情况（kuàng）作为审计、巡视的重点内（nèi）容，让制度执行成为一（yī）种自觉（jiào）、一种文化。要突出（chū）抓好重大任务落实，面（miàn）对繁（fán）重的改革发展（zhǎn）任务，各级领导班子要（yào）坚（jiān）持策划在前，要事优（yōu）先，专注重（chóng）点，真抓实干，马（mǎ）上就办，拒（jù）绝拖（tuō）延，争当“创造性执行（háng）”的（de）有力实（shí）践者，聚焦集团年度重点工作任务（wù）和重大专项（xiàng）部署（shǔ），多做“应不应该办”的价值判断，做到主（zhǔ）动担当（dāng），有（yǒu）的放矢、精准发力、善（shàn）作善（shàn）成（chéng）。

要凝聚团结奋斗、干事创业的最（zuì）大（dà）合力（lì）。上下同欲者胜，同舟共济者（zhě）赢。各级（jí）领导（dǎo）班子想拧成（chéng）一股绳，打造引（yǐn）领发（fā）展的坚固堡（bǎo）垒，核心要做到“三（sān）讲”。要讲格局（jú），坚持情怀（huái）引领，热爱驱动，持续（xù）精进，放眼全局、服务（wù）大（dà）局，多一（yī）些公心，少（shǎo）一些私念（niàn），多（duō）研究事，少琢磨人（rén），多关（guān）注（zhù）什么是对（duì）的，少关注是（shì）谁说的，做到和衷共济、同向同行（háng）、共（gòng）谋（móu）发展。要讲团（tuán）结，摒弃小团结，追求（qiú）大（dà）团结，决不搞“团团伙伙（huǒ）”“山头主义”，决不做（zuò）当面一（yī）套、背后一套的“两面人”，务（wù）必心（xīn）往（wǎng）一处想，劲往一处使，团结（jié）奋斗、携手共进，全力打造风雨同舟、荣辱与共的（de）生命共（gòng）同体（tǐ）。要讲规矩，班子主要（yào）领（lǐng）导要带头（tóu）发扬民主（zhǔ）作风，做到统揽不包揽、善断不武断（duàn）、信任不放任、大度不失度，最大限（xiàn）度调动积极性主动性（xìng）；班子其他成员要坚持“一盘棋”思想，分工不分家、到位（wèi）不越位、服从不盲（máng）从、补台（tái）不拆（chāi）台，保持（chí）思想一致、目（mù）标一致、行（háng）动一致，合力营造干事（shì）创业政治（zhì）生态与文（wén）化。

要激发争先（xiān）创优、敢打必胜的坚强战斗力。所有优（yōu）秀（xiù）的背后，都是（shì）日复一日（rì）的学习（xí）、奋斗、创新、修（xiū）养、自律与坚持。风高浪急（jí）之时，各级领导班（bān）子激发强大的自驱（qū）力和战斗力，核心要坚持“三（sān）勇”。要勇攀“最高峰（fēng）”，锚（máo）定建设世界一流企业的宏伟（wěi）目标，时（shí）刻（kè）保（bǎo）持强烈的紧迫感（gǎn）危机感和（hé）昂扬向上的（de）精（jīng）神状（zhuàng）态，发扬争先精神，弘扬争（zhēng）先文化，让争当表率、争（zhēng）做（zuò）示范、走在前（qián）列成为目标追（zhuī）求（qiú）和精神气（qì）质。要勇闯“深水区”，知责履责、知（zhī）难奋进，特别是（shì）面对改革发展（zhǎn）的（de）深层次（cì）矛盾（dùn）和（hé）积淀已久的历史遗留问题，要（yào）不惧困（kùn）难（nán）、主（zhǔ）动（dòng）担当、迎难而上，争当建设“三（sān）新”能（néng）建的干（gàn）将（jiāng）、闯将（jiāng）、能将。要（yào）勇于“作斗（dòu）争（zhēng）”，彻（chè）底摈弃“老（lǎo）好人”思想（xiǎng），与一切歪风邪（xié）气作斗争（zhēng）、与一切阻碍高质（zhì）量发展的人和事作斗争，坚决摈弃“等、靠、要”思想，杜（dù）绝“小富（fù）即安”“小进即满”“躺平”行为（wéi），坚决防（fáng）止将问（wèn）题扭曲、掩盖（gài）、回（huí）避（bì），将矛盾甩锅、上交，牢（láo）牢把（bǎ）握（wò）发展主动权。

龙引千江水，虎越万（wàn）重山。面对（duì）国资央企新使命新任务，要全力开创高质量发展“三新”能建新（xīn）局面（miàn），挑战不容（róng）低估，信心不（bú）可动摇，干劲不（bú）能（néng）松（sōng）懈。各级领导班子要在大（dà）势中定向，在大局（jú）中定位，在大考中定力，带出（chū）心齐（qí）、气顺、劲足（zú）的干部队伍，为全面推进中国式现代化强国建设（shè）、民族复兴伟业作出新（xīn）的更大贡献！